華邦電子 Winbond

93年10月 捷威電子跟台灣無數的電子公司一樣 .... 關門倒閉
93年11月 我跟隨當時的Team一起進入華邦電子

記得，剛進這一間四百億資本額的大公司時
對....組織的龐大、人與人的事事非非感到無力
看著人與人的爭鬥 .... 部門與部門的不合
跟以前的快快樂樂上班去完全的不同
造成自已找不到工作的重心 .... @rz
隨之而來的，剛好正在準備 .... 結婚生子
當時對我而言，上班就好像生產線裡的機器一樣
時間到了 ..... 就下班了！沒有成就感、也沒有壓力


進華邦大約19個月 .......
記的當初，一知道，我將到華邦上班時
就敢快上.....Yahoo查查看華邦的資本額
心想.....這麼大的一間公司，我就不相信會倒
沒想到.....過了17個月，2/3的部門被賣掉
經理被fire，處長離職、副理告訴我...他也將要走人

重新找工作，大概是躲不了的啦！
面試的時候，第一個要解釋的問題
一定是.....工作時間都不長.....
(FTT 6 Ms、 Fodus 10Ms、Winbond >19Ms)

還好，在這次的動盪下....我找到工作的重心
人與人的鬥爭與我無關
部門與部門之間的不合裝做不知道
上班的不快樂.....就自已找快樂
找多點事讓自已忙不完......就不會沒辨法專心
建立起成就感也充滿快樂的工作環境
但.....離職還是免不了的！